Stay Konferenz

Key Visual

Für mehr Motivation statt Fluktuation.

15. - 16. April 2021 | digitale Konferenz

Zwei Tage Programm

Digitale Konferenz

Keynotes, Best Cases & Workshops

Networking & neue Kontakte

Referent:innen aus der Praxis

Die Konferenz für Mitarbeiterbindung

Erfahren Sie auf der STAY – Die Konferenz für Mitarbeiterbindung, wie Sie den Grundstein für ungebrochenes Vertrauen Ihrer Mitarbeitenden setzen und trotz Krise Motivation, Kreativität und Loyalität fördern und festigen. Wir zeigen, dass strategisches Onboarding, wertschätzende Führung und eine Unternehmenskultur, die eine emotionale Bindung an den Arbeitsplatz schafft, essentielle Gründe sind, zu bleiben.

Die digitale Konferenz:

Die STAY findet 2021 erstmals, als virtuelle Konferenz statt. Nehmen Sie ganz einfach vom Ort Ihrer Wahl an unserer digitalen Veranstaltung teil und erleben Sie alle Best Cases, Keynotes, Impulse und Workshops live und on-demand auf einer intuitiven Plattform mit der Möglichkeit des virtuellen Networkings und Austausch mit Fachkolleg:innen.

Tickets sichern!

Seien Sie bei der dritten Stay – Die Konferenz für Mitarbeiterbindung

vom 15. – 16. April 2021 auf der digitalen Konferenz dabei und sichern Sie sich Ihre Tickets

– Nur so lange der Vorrat reicht!

Die Module

Wir gehen den Fragen nach, wie wir die kritische erste Phase mit neuen Mitarbeiter*innen meistern, wie Unternehmenskultur emotional bindet und Arbeitsorganisation Erwartungen erfüllen und Versprechen halten kann.

Gekommen um zu bleiben?

Hier beschäftigen wir uns mit verschiedenen Strategien und Möglichkeiten, wie Mitarbeiter*innen bereits vor dem Einstieg ins Unternehmen, aber besonders in den ersten Wochen eingebunden werden - vor allem auch remote! So kann anfängliches Interesse am Unternehmen weiter wachsen und somit direkt Weichen für eine positive Beziehung stellen.

Should I Stay or Should I Go?

Im zweiten Modul gehen wir der Frage nach, wie Unternehmenskultur emotional binden kann und gehen den Weg der employee experience weiter: Wir lernen von den Experten, wie Führungskultur die emotionale Bindung und Zufriedenheit direkt beeinflusst und wie eine vertrauensvolle und wertschätzende Kultur die Krise meistert.

Stay … Just a little bit longer!

Persönliche Weiterentwicklung, lebenslanges Lernen und individuelle Entfaltungsmöglichkeiten stehen neben flexiblen Arbeitszeiten und Gratifikationen an der Spitze der Versprechen vieler Unternehmen. Versprochen wird viel, aber wird das auch umgesetzt? Wir zeigen Ihnen, wie die Profis das machen!

Kontakt

Bei Fragen zu Inhalt & Konzept, Anmeldung & Teilnahme oder Partnerschaften melden Sie sich bei uns:

Florian Pesel

Konferenzleitung
Inhalt & Konzept

Robert Zander

Teilnehmermanagement
Anmeldung & Teilnahme

Helge Schlüter

Partnerschaften