STAY-Konferenz

Key Visual

Die Konferenz für Mitarbeiterbindung

12. & 13. Oktober 2023 | Berlin

Quadiga-HRM-Stay

2 Tage vielfältiges Programm

In Präsenz im Herzen Berlins

Input für die Retention-Strategie Ihrer Organisation

20+ Referent:innen
aus Konzernen, KMU & Wissenschaft

Workshops, Impulse, Keynotes & Best Practices

STAY 2023

Die Konferenz für Mitarbeiterbindung
12. & 13. Oktober 2023 in Berlin

Neun von zehn Unternehmen haben keine zeitgemäße Retention-Strategie. Eine alamierende Zahl im Hinblick auf Kündigungswellen und Fachkräftemangel. Auf der STAY – Die Konferenz für Mitarbeiterbindung gehen wir deshalb ans Eingemachte:
Erfahren Sie ganz konkret, was HR jetzt tun kann und muss, um Mitarbeiter:innen nachhaltig an Ihr Unternehmen zu binden, Personal optimal zu entwickeln und so Zufriedenheit, Engagement und Loyalität zu festigen. Weil die Menschen, ihre Erfahrung und ihr Engagement das Herzstück Ihres Unternehmens sind.

1024x683
stay_impressionen_1
stay_impressionen_3
2019-09-30-stay-tagung-jl-213-1024x683
stay_impressionen_2

Die Fokusthemen der STAY

Onboarding & Employee Experience

Anfangs wird oft viel versprochen. Doch nur wer Versprechen hält, gewinnt Vertrauen. Wie stelle ich sicher, dass Neuzugänge reibungslos in Team & Prozesse eingegliedert werden – auch remote? Wie gestalte ich Onboarding & Employee Experience strategisch, um eine positive und solide Beziehungsbasis aufzubauen?

Personalentwicklung

Talente identifizieren, Mitarbeiter:innen strategisch fördern und neue Perspektiven eröffnen – beweisen Sie durch Entwicklungsprogramme, dass Sie Ihr Personal sehen und anerkennen. Weiterbildungen, Re- bzw. Upskilling und Job Rotation sorgen für frischen Wind und stärken die Unternehmensbindung. Wie das gelingt? Unsere Referent:innen verraten es Ihnen.

Compensation & Benefits

In unsicheren Zeiten verlangen Menschen brauchbare Benefits über die Teeküche hinaus. Wie sehen zeitgemäße Bonusprogramme aus, die auf den aktuellen Wertewandel reagieren? Wie bringe ich Erwartungen von jungen Talenten und Bedürfnisse der unschätzbaren „alten Hasen“ unter einen Hut? Was will meine Belegschaft wirklich – und was ist nur Schnickschnack?

Unternehmenskultur & Führung

Wie kann HR Talentschwund aufgrund schlechter Führung entgegensteuern? Durch welche Instrumente stelle ich Wertschätzung, offene Kommunikation und eine moderne Fehlerkultur sicher – und schaffe so ein angenehmes Arbeitsklima & emotionale Bindung an den Arbeitsplatz? Damit befassen wir uns in diesem Fokusthema.

Retention-Management: Strategie & Programme

Unsere Expert:innen zeigen Ihnen, wie Sie Retention-Ziele klar definieren, passgenaue Tools nutzen und durch kontinuierliche Evaluation den Erfolg Ihrer Strategie überprüfen. Identifizieren Sie, was funktioniert – und sortieren Sie Maßnahmen aus, die nicht die gewünschte Wirkung erzielen. Hier bekommen Sie das konkrete Know-How dazu.

Retention messen: Kennzahlen & Analytics

Probieren geht über studieren? Nicht bei der Personalbindung. Wer datenbasiert Entscheidungen trifft, kann Austrittsrisiken systematisch minimieren und die Retention Rate steigern. Doch welche Daten brauche ich dazu? Wie kann ich diese geschickt und ganzheitlich erfassen? Und was mache ich anschließend mit den Kennzahlen? Wir schaffen Klarheit.

Referent:innen der STAY-Konferenz 2022

Die STAY-Konferenz ist das führende Forum für erfolgreiche Mitarbeiterbindung und zeitgemäßes Retention-Management. Schauen Sie sich hier die Top-Referent:innen und ausgewählte Programmpunkte des vergangenenen Jahres an.

Programm-Highlights 2022

Best Case

ZEIT SPRICHT: Change zum Mitmachen

Keynote

Mitarbeiterbindung: Gießkanne weg und Stöpsel rein!

Ann-Katrin Eisele

Best Case

Compensation & Benefits – Fluch, Segen oder doch etwas mittendrin?

Compensation & Benefits sind Themen, die oftmals sowohl gemeinsam also auch kontrovers diskutiert werden. Mit ihrer Erfahrung auf diesem Gebiet wird Ann-Katrin eine Analyse vornehmen und interessante Fragen klären: Wie werden die beiden Themen im HR-Kontext eingeordnet? Wie relevant sind sie? Fragen, deren Antworten dabei helfen, die richtigen Talente an Bord zu holen – und zu halten.

Impuls

Wofür sich Arbeiten wirklich lohnt: Mit „Meaningful Work“ einen sinnvollen Kulturwandel gestalten

Wofür sich Arbeiten wirklich lohnt: Mit „Meaningful Work“ einen sinnvollen Kulturwandel gestalten “Warum bin ich hier?” ist eine Frage, die nicht nur aus der Tiefe der Seele aufsteigt, sondern auch eine, die wir uns in vielen Zoom-Calls stellen.
Nicht erst in Zeiten von Fachkräftemangel und schwacher Konjunktur zeigt sich, dass auf die alleinige Antwort “Geld” kein Verlass ist. Dieser Impuls erklärt, warum „Meaningful Work“ die bessere Antwort ist.

Hans Rusinek
Purpose- und New-Work-Experte
Universität St. Gallen

Workshop

PE als Treiber der Mitarbeiterbindung

Jan Ahrens
Regionalleiter-Nord
KKAG

Vivian Lorenz
Senior Trainerin & Beraterin
KKAG

Keynote

Motivation als Kernstück Ihrer Retention-Strategie: Was HR jetzt für die Mitarbeitermotivation tun muss

Die STAY-Formate

Best Cases

Von anderen lernen: In unseren Best Cases lernen Sie besonders erfolgreiche, wegweisende Kampagnen und Projekte des Retention-Management kennen. Unsere Speaker teilen persönliche Einblicke in die jeweilige Organisation, die angewendeten Strategien, Methoden sowie die Kennzahlen ihrer Projekte.

Workshops

Hands on – hier wird es interaktiv: Unsere Referent:innen geben Ihnen eine kurze Einführung zu einem spezifischen Thema. Danach sind Sie gefragt, das Erlernte selbst für einen spezifischen Fall anzuwenden. So erlernen Sie wertvolles Praxiswissen für Ihre beruflichen Projekte.

Impulse

Über den Tellerand blicken: Manchmal hilft es aus seiner „Bubble“ herauszutreten und mit Expert:innen aus verwandten Disziplinen zu sprechen, um neue, kreative Ideen sowie Motivation zu schöpfen. Unsere Impulse haben genau das im Blick: Ihren Blick zu weiten!

Keynotes

Sich inspirieren lassen: Die STAY-Keynotes berühren, begeistern und erweitern Ihren Horizont. Inspirierende Persönlichkeiten bieten einmalige Denkanstöße dazu, wie die Sinnhaftigkeit bei der Arbeit entwickelt und eingesetzt und wie die Mitarbeitermotivation gesteigert werden können.

Podiumsdiskussion

Von moderiertem Erfahrungsaustausch profitieren: In unseren Gesprächsrunden mit mehreren Speakern wird auch einmal kontrovers diskutiert – hier geht es um den Austausch von Positionen, das Abwägen von für und wider. Und um das Austauschen zum gleichen Thema – aber aus unterschiedlichen Perspektiven.

Netzwerken

Neben den handfesten Inhalten ist das Knüpfen neuer Kontakte fixer Bestandteil der Konferenz. Auf der STAY lernen Sie andere HR-Profis aus der gesamten DACH-Region kennen und kommen unkompliziert ins Gespräch. Erweitern Sie Ihr Netzwerk, teilen Sie Ihr Wissen und lernen Sie von den Erfahrungen Ihrer Fachkolleg:innen.

Auf der STAY erfahren Sie ...

Wie Sie planvoll und überzeugend onboarden.

Auf welche Weise Sie Daten systematisch erfassen und auswerten.

Wie Sie eine effektive Retention-Strategie entwickeln, einsetzen und evaluieren.

Welche Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung wirklich wirksam sind – und welche nicht.

Wie Sie es schaffen, dass Ihre Mitarbeiter:innen stolz auf ihren Arbeitsplatz sind – und so langfristig mit Leidenschaft am Ball bleiben.

Tickets sichern!

Seien Sie bei der STAY 2023 – Die Konferenz für Mitarbeiterbindung

am 12. und 13. Oktober in Berlin dabei und sichern Sie sich

jetzt Ihr Ticket zu besonders günstigen Konditionen.

Kontakt

Bei Fragen zu Inhalt & Konzept, Anmeldung & Teilnahme oder Partnerschaften melden Sie sich sehr gern bei uns:

Hannah Stamer

Konferenzleitung STAY
Quadriga Media Berlin

Carina Knöschke

Teilnahmemanagement STAY
Quadriga Media Berlin

Norman Wittig

Partnermanagement
Quadriga Media Berlin