STAY 2023 – Die Konferenz für
Mitarbeiterbindung
Wenn Mitarbeiter:innen Reißaus nehmen, hakt es meist an der Unternehmenskultur. Also frei nach dem Prinzip Gießkanne ein paar Benefits hier und da verteilen? So einfach ist es nicht.
Was Ihre Mitarbeiter:innen wirklich wollen und wie Sie Ihre Unternehmenskultur gemeinsam mit den Beschäftigten erfolgreich hegen und pflegen, das lernen Sie auf der STAY – der führenden Konferenz für Mitarbeiterbindung.
Weil die Menschen, ihre Erfahrung und ihr Engagement das Herzstück Ihres Unternehmens sind.
Best Cases
Speaker
HR-Professionals
Tage
Programm-Highlights
HR – Warum aus Human Resources Human Relations werden müssen
Magdalena Rogl
Listen. Empower. Inspire. Wie People-Daten die Mitarbeiterbindung bei Siemens unterstützen.
Tobias Dennehy
Die Zukunft der HR: Wie KI den Arbeitsalltag revolutioniert
Georg Pepping
Die 4-Tage-Woche: Weniger Arbeit, mehr Produktivität, glücklicheres Team
Kathrin Gollubits
Ihre Referent:innen
Daniela Obermeier
Thorben Albrecht
Magdalena Rogl
Tobias Dennehy
Ann-Katrin Schillmann
Georg Pepping
Mina Fetaj
Dr.-Ing. Jörg Castor
Verena Mur
Silke Otto
Die Fokusthemen der STAY 2023
Cultivate
Wer seine Mitarbeiter:innen langfristig halten, motivieren und unterstützen will, braucht eine starke Unternehmenskultur. Aber was genau macht ein positives Arbeitsumfeld aus? Welche Rolle spielen flexible Arbeitsmodelle, welche Benefits sind wirklich attraktiv? Sollten Sie Markenbotschafter:innen einsetzen? Im ersten Modul der Stay klären wir, was Ihre Mitarbeiter:innen wirklich wollen.
#Modern Workplace #Employee Experience #Flexibilität #Benefits
Flourish
Talente fördern, Fähigkeiten ausbauen und mit den neusten Entwicklungen Schritt halten: Im zweiten Modul der Stay dreht sich alles um die Themen Personalentwicklung, Weiterbildung und Upskilling. Unsere Expert:innen zeigen Ihnen, wie Sie mit Ihren Mitarbeiter:innen in produktiven Austausch treten, gemeinsam Entwicklungspotenziale identifizieren und Ihre Employer Experience fortlaufend optimieren.
#Personalentwicklung #Weiterbildung #Purpose #Work Life Balance
Innovate
KI, Gamification, digitale Tools – im dritten Modul dreht sich alles darum, wie Sie innovative Technologien einsetzen und das Zusammengehörigkeitsgefühl Ihrer Kolleg:innen gezielt stärken. Wie messen Sie den Erfolg Ihrer Retention-Maßnahmen, welche Daten und KPIs eignen sich und wie optimieren Sie Ihre Strategie? Auch dazu erhalten Sie im dritten Modul der Stay Antworten von erfahrenen Praktiker:innen.
#People Analytics #Künstliche Intelligenz #4-Tage-Woche #Gamification
Zahlen und Fakten
Das wussten Sie noch nicht
über Mitarbeiterbindung
9/10
9 von 10 Unternehmen haben keine zeitgemäße Retention-Strategie.
42%
Mehr als 40 Prozent der Fachkräfte plant, innerhalb der kommenden drei Jahre ihren Job zu wechseln.
69%
Nahezu 70 Prozent der Unternehmen betrachten das Thema Mitarbeiterbindung als entscheidenden Faktor für ihren Geschäftserfolg.
Nur jede dritte Fachkraft fühlt sich stark oder sehr stark an ihren Arbeitgeber gebunden.
45%
Nur knapp die Hälfte der Unternehmen hält Mitarbeiterbindung für das aktuell wichtigste HR-Handlungsfeld.
MITREISSENDE CASES, FUNDIERTE ANALYSEN, EXKLUSIVE EINBLICKE
Formate der STAY 2023
Best Case
In unseren Best Cases lernen Sie besonders erfolgreiche Retentionkampagnen und -Projekte kennen. Unsere Speaker teilen persönliche Einblicke in die jeweilige Organisation, in angewendete Strategien und Methoden.
Workshop
Hands on – hier wird es interaktiv: Unsere Referent:innen geben Ihnen eine kurze Einführung zu einem spezifischen Thema. Danach sind Sie gefragt, das Erlernte selbst praktisch anzuwenden.
Impuls
Manchmal hilft es aus seiner „Bubble“ herauszutreten und mit Expert:innen aus verwandten Disziplinen zu sprechen, um neue, kreative Ideen sowie Motivation zu schöpfen. Unsere Impulse haben genau das im Blick: Ihren Blick zu weiten!
Keynote
Unsere STAY-Keynotes berühren, begeistern und erweitern Ihren Horizont. Inspirierende Persönlichkeiten bieten einmalige Denkanstöße dazu, wie Sie Ihre Mitarbeiter:innen entwickeln, motivieren und langfristig binden.
Podiumsdiskussion
In unseren Gesprächsrunden mit mehreren Speakern wird auch einmal kontrovers diskutiert – hier geht es um den Austausch von Positionen, das Abwägen von für und wider. Ein Thema – unterschiedliche Perspektiven.
Netzwerken
Lernen Sie andere HR-Profis aus der gesamten DACH-Region kennen und kommen Sie unkompliziert ins Gespräch. Erweitern Sie Ihr Netzwerk, teilen Sie Ihr Wissen und lernen Sie von den Erfahrungen Ihrer Fachkolleg:innen.
Ihre Learnings
Was Sie von der STAY mitnehmen
- Employee Experience Wie Sie die Fähigkeiten Ihrer Mitarbeiter:innen und den Wissensaustausch in Ihrem Unternehmen fördern, Talente erkennen und Ihre Employee Experience gezielt stärken.
- Unternehmenskultur Welche Benefits Ihre Mitarbeiter:innen wirklich wollen, worauf es bei flexiblen Arbeitszeitmodellen ankommt und wie der Arbeitsplatz der Zukunft aussieht.
- It’s all about data Sind Ihre Mitarbeiter:innen zufrieden? Oder wollen sie vielleicht sogar kündigen? Welche People Analytics Daten sich für die Mitarbeiterbindung eignen und wie Sie sie richtig interpretieren.
- Arbeitgebermarke Auf zur starken Marke! Wie Sie sich als attraktiver Arbeitgeber erfolgreich positionieren und sich mit dem ganz besonderen Etwas von der grauen Masse abheben
- Retention-Strategie Erfolge ernten klappt nur mit der richtigen Strategie. Wie diese aussehen kann und wie Sie Ihre Mitarbeiter:innen motivieren, unterstützen und langfristig an sich binden.
- Your boss: the x-factor Für erfolgreiche Retention sind Ihre Führungskräfte das entscheidende Zünglein an der Waage. Wie ihre Kommunikation aussehen muss, damit sich Ihre Kolleg:innen wertgeschätzt fühlen.
Networking-Frühstück
Bei unserem Networking-Frühstück lernen Sie bei Schnittchen, Kaffee und Tee Ihre Kolleg:innen ganz unkompliziert persönlich kennen und finden den perfekten Einstieg in zwei Tage STAY-Konferenz.
Abendveranstaltung
Lassen Sie den ersten Konferenztag in lockerer Hauptstadtatmosphäre entspannt ausklingen – mit Snacks, Drinks, guter Musik und netten Kolleg:innen aus ganz Deutschland, Österreich und der Schweiz.
Was unsere Teilnehmer:innen sagen
Julia Hehr
Uta Röck
Nicole Laqua
Daniela Weinhold
Rebecca Kellermann
