STAY-Konferenz

Key Visual

Die digitale Konferenz für Mitarbeiterbindung

8. & 9. Dezember 2022

Quadiga-HRM-Stay

2 Tage vielfältiges Programm

100 % digital auf intuitiver Konferenzplattform

Input für die Retention-Strategie Ihrer Organisation

20+ Referent:innen
aus Konzernen, KMU & Wissenschaft

Workshops, Impulse, Keynotes & Best Practices

STAY 2022:
Was HR jetzt für Retention tun muss

Die digitale Konferenz für Mitarbeiterbindung
8. & 9. Dezember 2022

Neun von zehn Unternehmen haben keine zeitgemäße Retention-Strategie. Eine alamierende Zahl im Hinblick auf Kündigungswellen und Fachkräftemangel. Auf der STAY – Die Konferenz für Mitarbeiterbindung gehen wir deshalb ans Eingemachte:
Erfahren Sie ganz konkret, was HR jetzt tun kann und muss, um Mitarbeiter:innen nachhaltig an Ihr Unternehmen zu binden, Personal optimal zu entwickeln und so Zufriedenheit, Engagement und Loyalität zu festigen. Weil die Menschen, ihre Erfahrung und ihr Engagement das Herzstück Ihres Unternehmens sind.

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Die Fokusthemen der STAY

Onboarding & Employee Experience

Anfangs wird oft viel versprochen. Doch nur wer Versprechen hält, gewinnt Vertrauen. Wie stelle ich sicher, dass Neuzugänge reibungslos in Team & Prozesse eingegliedert werden – auch remote? Wie gestalte ich Onboarding & Employee Experience strategisch, um eine positive und solide Beziehungsbasis aufzubauen?

Personalentwicklung

Talente identifizieren, Mitarbeiter:innen strategisch fördern und neue Perspektiven eröffnen – beweisen Sie durch Entwicklungsprogramme, dass Sie Ihr Personal sehen und anerkennen. Weiterbildungen, Re- bzw. Upskilling und Job Rotation sorgen für frischen Wind und stärken die Unternehmensbindung. Wie das gelingt? Unsere Referent:innen verraten es Ihnen.

Compensation & Benefits

In unsicheren Zeiten verlangen Menschen brauchbare Benefits über die Teeküche hinaus. Wie sehen zeitgemäße Bonusprogramme aus, die auf den aktuellen Wertewandel reagieren? Wie bringe ich Erwartungen von jungen Talenten und Bedürfnisse der unschätzbaren „alten Hasen“ unter einen Hut? Was will meine Belegschaft wirklich – und was ist nur Schnickschnack?

Unternehmenskultur & Führung

Wie kann HR Talentschwund aufgrund schlechter Führung entgegensteuern? Durch welche Instrumente stelle ich Wertschätzung, offene Kommunikation und eine moderne Fehlerkultur sicher – und schaffe so ein angenehmes Arbeitsklima & emotionale Bindung an den Arbeitsplatz? Damit befassen wir uns in diesem Fokusthema.

Retention-Management: Strategie & Programme

Unsere Expert:innen zeigen Ihnen, wie Sie Retention-Ziele klar definieren, passgenaue Tools nutzen und durch kontinuierliche Evaluation den Erfolg Ihrer Strategie überprüfen. Identifizieren Sie, was funktioniert – und sortieren Sie Maßnahmen aus, die nicht die gewünschte Wirkung erzielen. Hier bekommen Sie das konkrete Know-How dazu.

Retention messen: Kennzahlen & Analytics

Probieren geht über studieren? Nicht bei der Personalbindung. Wer datenbasiert Entscheidungen trifft, kann Austrittsrisiken systematisch minimieren und die Retention Rate steigern. Doch welche Daten brauche ich dazu? Wie kann ich diese geschickt und ganzheitlich erfassen? Und was mache ich anschließend mit den Kennzahlen? Wir schaffen Klarheit.

Referent:innen der STAY-Konferenz

Die STAY-Konferenz ist das führende Forum für erfolgreiche Mitarbeiterbindung und zeitgemäßes Retention-Management. Auch in diesem Jahr erwarten Sie ein vielfältiges Programm und hochkarätige Speaker. Die ersten Referent:innen stehen bereits fest.

Programm-Highlights

Impuls

Feelgood Management – Wie kann ich dir helfen, deine Ziele zu erreichen?

Nick Prosch
Feelgood Manager
CODECENTRIC

Best Case

Homeoffice unmöglich – Mitarbeitendenbindung in der Gastronomie, der Pflege und der Produktion

Yvonne Kalthöfer
Head of HR
BRLO

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Best Case

You made it

Der erste Tag im neuen Job! Schon unter normalen Umständen etwas Besonderes. Wir zeigen Ihnen, wie wir unser Onboarding mit kreativen Lösungen vollständig digitalisiert haben, sodass sich unsere neuen Kolleg:innen rasch heimisch fühlen und die Einarbeitung auch im Homeoffice effizient abläuft. Für diesen State-of-the-Art Prozess wurden wir mit überdurchschnittlich guten Bewertungen und einer 100 % Weiterempfehlungsquote belohnt. Es gibt keine zweite Chance für einen ersten Eindruck!

Michaela Flaskamp
Vice President Group HR
DAMOVO DEUTSCHLAND

Impuls

Wofür sich Arbeiten wirklich lohnt: Mit „Meaningful Work“ einen sinnvollen Kulturwandel gestalten

Wofür sich Arbeiten wirklich lohnt: Mit „Meaningful Work“ einen sinnvollen Kulturwandel gestalten “Warum bin ich hier?” ist eine Frage, die nicht nur aus der Tiefe der Seele aufsteigt, sondern auch eine, die wir uns in vielen Zoom-Calls stellen.
Nicht erst in Zeiten von Fachkräftemangel und schwacher Konjunktur zeigt sich, dass auf die alleinige Antwort “Geld” kein Verlass ist. Dieser Impuls erklärt, warum „Meaningful Work“ die bessere Antwort ist.

Hans Rusinek
Purpose- und New-Work-Experte
Universität St. Gallen

Die STAY-Formate

Best Cases

Von anderen lernen: In unseren Best Cases lernen Sie besonders erfolgreiche, wegweisende Kampagnen und Projekte des Retention-Management kennen. Unsere Speaker teilen persönliche Einblicke in die jeweilige Organisation, die angewendeten Strategien, Methoden sowie die Kennzahlen ihrer Projekte.

Workshops

Hands on – hier wird es interaktiv: Unsere Referent:innen geben Ihnen eine kurze Einführung zu einem spezifischen Thema. Danach sind Sie gefragt, das Erlernte selbst für einen spezifischen Fall anzuwenden. So erlernen Sie wertvolles Praxiswissen für Ihre beruflichen Projekte.

Impulse

Über den Tellerand blicken: Manchmal hilft es aus seiner „Bubble“ herauszutreten und mit Expert:innen aus verwandten Disziplinen zu sprechen, um neue, kreative Ideen sowie Motivation zu schöpfen. Unsere Impulse haben genau das im Blick: Ihren Blick zu weiten!

Keynotes

Sich inspirieren lassen: Die STAY-Keynotes berühren, begeistern und erweitern Ihren Horizont. Inspirierende Persönlichkeiten bieten einmalige Denkanstöße dazu, wie die Sinnhaftigkeit bei der Arbeit entwickelt und eingesetzt und wie die Mitarbeitermotivation gesteigert werden können.

Podiumsdiskussion

Von moderiertem Erfahrungsaustausch profitieren: In unseren Gesprächsrunden mit mehreren Speakern wird auch einmal kontrovers diskutiert – hier geht es um den Austausch von Positionen, das Abwägen von für und wider. Und um das Austauschen zum gleichen Thema – aber aus unterschiedlichen Perspektiven.

Netzwerken

Neben den handfesten Inhalten ist das Knüpfen neuer Kontakte fixer Bestandteil der Konferenz. Deshalb erwarten Sie auf der STAY virtuelle Networking-Sessions, in denen Sie andere HR-Profis kennenlernen. Erweitern Sie Ihr Netzwerk, teilen Sie Ihr Wissen und lernen Sie von den Erfahrungen Ihrer Fachkolleg:innen.

Auf der STAY erfahren Sie ...

Wie Sie planvoll und überzeugend onboarden.

Auf welche Weise Sie Daten systematisch erfassen und auswerten.

Wie Sie eine effektive Retention-Strategie entwickeln, einsetzen und evaluieren.

Welche Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung wirklich wirksam sind – und welche nicht.

Wie Sie es schaffen, dass Ihre Mitarbeiter:innen stolz auf ihren Arbeitsplatz sind – und so langfristig mit Leidenschaft am Ball bleiben.

Tickets sichern!

Seien Sie bei der STAY 2022 – Die digitale Konferenz für Mitarbeiterbindung

am 8. und 9. Dezember dabei und sichern Sie sich

jetzt Ihr Ticket zu noch besonders günstigen Konditionen.

Kontakt

Bei Fragen zu Inhalt & Konzept, Anmeldung & Teilnahme oder Partnerschaften melden Sie sich sehr gern bei uns:

Hannah Stamer

Konferenzleitung STAY
Quadriga Media Berlin

Philip Sesay

Teilnahmemanagement STAY
Quadriga Media Berlin

Norman Wittig

Partnermanagement
Quadriga Media Berlin